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Il y a dix ans, notre fondateur Henning a remarqué à quel point la conception des newsletters pouvait être ennuyeuse. En tant que développeur dans une agence de Hambourg, il s'est rendu compte qu'un nouvel éditeur était nécessaire pour faciliter le travail des spécialistes du marketing dans le domaine de l'e-mail marketing à long terme. Pendant son temps libre, Henning a commencé à mettre en place un constructeur de newsletter - initialement "juste pour l'essayer".
Une entreprise en est rapidement sortie : le nouvel éditeur a été si bien accueilli par les premiers testeurs que le mot a circulé de plus en plus. Henning a remarqué à quel point la demande pour un éditeur d'e-mails flexible et moderne est importante, il a donc quitté son emploi précédent pour consacrer toute son énergie à JUNE.
Au fil du temps, l'équipe s'est agrandie et le périmètre de l'éditeur aussi. En 2019, JUNE est devenue la plateforme marketing tout-en-un : en plus de l'éditeur de newsletter, l'éditeur de landing pages et le constructeur de workflow ont été ajoutés. À ce jour, l'éditeur est développé et optimisé chaque jour.
L'équipe ne cesse également de s'agrandir. JUNE est une équipe colorée de designers, de développeurs front-end et back-end ainsi que de stagiaires et de freelances qui partagent une passion pour le design moderne et l'efficacité.
notre équipe
Nos valeurs
Chez JUNE, nous nous considérons comme une équipe qui travaille avec une seule mission : développer des logiciels qui permettent aux entreprises de présenter parfaitement leur marque.
Chaque membre peut apporter ses idées, suggestions et opinions. Cela rend nos projets plus diversifiés et créatifs. Les hiérarchies horizontales et les processus décisionnels courts sont notre priorité absolue.
Nous améliorons l'éditeur JUNE chaque jour. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles technologies et fonctionnalités qui aident nos clients à afficher de manière optimale leurs campagnes et sites Web. Nous sommes en échange constant avec nos utilisateurs.
Nous réfléchissons constamment à nos méthodes et processus de travail. Cela nous donne la possibilité de développer davantage notre culture d'entreprise. Nous aspirons à une culture d'erreur positive dans laquelle nous acceptons nos erreurs et les considérons comme des opportunités pour l'avenir.
Nous nous efforçons de créer un environnement de travail dans lequel chaque personne se sente à l'aise. Nous savons qu'une équipe ne peut grandir que si chaque membre de l'équipe est autorisé à se développer librement et à se comporter de manière authentique.
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